Voici un extrait de la Charte de l'Abeille, signée par tous les adhérents particuliers et prestataires. Vous pouvez retrouver le document complet ici : Charte Abeille monnaie citoyenne.pdf.
Nous reconnaissons que la seule vraie richesse nous est offerte gratuitement par la planète Terre. La monnaie n'est qu'un moyen d’échange pour assurer une répartition équitable pour un bien-être tant individuel que collectif.
Nous nous engageons à adopter des comportements économiques de production et de consommation cohérents afin de maintenir et restaurer les équilibres naturels de la Terre et sauvegarder l'évolution de la vie.
Nous nous engageons à contribuer individuellement et collectivement à la construction de ce nouveau modèle au travers des réflexions et des actions menées dans le réseau, animés d’un esprit d'ouverture et de coopération que chacun s'efforcera de développer.
S'engager signifie ici que chaque personne physique ou morale membre de l'association agit de son mieux "en son âme et conscience".
Ces principes directeurs, guident l’entrée de nouvelles entreprises dans le réseau. Le document complet peut être trouvé ici : PRINCIPES DIRECTEURS de l'ABEILLE.pdf
Dans un monde où le respect des équilibres écologiques et l'épanouissement de tous les êtres humains devraient devenir la priorité, l'entreprise se doit de contribuer à satisfaire les besoins réels des êtres humains, en favorisant leur autonomie et leur dignité. L’épanouissement de la vie sous toutes ses formes nécessite :
Dans ce cadre, l'entreprise s'attache à fournir des biens et des services réellement utiles à l'humanité. Elle ne suscite plus des besoins inutiles ou strictement mercantiles, mais se contente de répondre à des nécessités en visant le plus haut niveau d’aspiration de chacun. C’est la planète qui fixera désormais les limites de production et de distribution des ressources naturelles.
a) Les ressources naturelles non renouvelables
L'objectif de l’entreprise sera à terme de ne plus utiliser directement ou indirectement des ressources naturelles non renouvelables. En contrepartie, elle s’efforcera de leur substituer ressources et énergies renouvelables et inépuisables.
b) Les ressources renouvelables
Il conviendra cependant de veiller à une juste compensation tant quantitative que qualitative (eau, biodiversité, etc.) de ces ressources nécessaires à la production et à la survie.
c) La pollution
Un des objectifs prioritaires est « pollution zéro » depuis l’utilisation des matières premières jusqu’au produit fini.
d) Les déchets
L'entreprise se fixe comme objectif "zéro déchet". Toute la production, depuis les matières premières jusqu'à la fin de vie du produit, doit être repensée de façon à ne mettre sur le marché que des déchets biodégradables ou totalement recyclables, à l'image de la nature où tout déchet d'une espèce devient la nourriture d'une autre. Cette mutation conduit l'entreprise à se soucier tant du processus antérieur à la fabrication que de la phase postérieure (jusqu'à la fin de vie du produit). Lorsqu'une marchandise n'est pas complètement biodégradable, elle doit être récupérée par le fabricant, le vendeur ou un organisme spécialisé à des fins de recyclage à 100 % pour une nouvelle utilisation, une autre fonction, une autre catégorie d'utilisateurs ou retraitement pour assimilation totale par la nature sans nuisance. Pour les entreprises à faible valeur ajoutée, le coût de la récupération doit être collectivement assuré par la société. Pour les entreprises dont la valeur ajoutée est suffisante, ce coût peut être intégré dans le prix du produit.
e) L'intégration de l'entreprise dans la nature
L'entreprise veille à s'intégrer le plus harmonieusement possible à l'environnement en tenant compte des particularités locales et régionales et des aspirations de ceux qui la fréquentent (architecture, esthétisme, espaces verts, luminosité, confort, bruit, isolation, stationnement, services au personnel, visiteurs, fournisseurs, utilisation d'énergie, etc.). Elle adopte ce qui se fait de mieux technologiquement pour améliorer l'esthétique, économiser les énergies, gérer l'eau, améliorer les conditions de travail.
a) Rapports entre les êtres dans l'entreprise
L'activité professionnelle est l'une des composantes de la vie d'une personne. Il y a continuité entre la vie personnelle, familiale et professionnelle. C'est dans ce cadre que l'être humain peut le mieux exercer sa créativité et contribuer le plus activement à une œuvre d'intérêt général. Le collaborateur devrait être responsabilisé dans les fonctions les plus simples où il est reconnu, soutenu, informé, écouté et respecté. Il devrait être traité et considéré de manière indifférenciée selon son sexe, son ethnie, sa culture, sa fonction, la précarité ou non de son poste. Dans le cadre de l'activité de l'entreprise, tout devrait être mis en œuvre pour que son travail corresponde à ses aspirations, à son savoir-faire et savoir-être.
b) Rapport avec les autres entreprises
L'étymologie de concurrence est "courir ensemble”. Nous ne sommes donc pas obligés de faire un croc-en-jambe à ceux qui courent à nos côtés. Au contraire, les entreprises peuvent courir ensemble, en synergie. Elles peuvent aussi coopérer sur les mêmes marchés, partager leurs savoir-faire, mutualiser leurs investissements et leurs compétences pour répondre au mieux aux besoins qu'elles ont choisi de satisfaire là où elles se trouvent. Toutes les entreprises d'un même secteur d'activité développent des relations de partenariat guidées par la simple volonté commune de servir les hommes et d'améliorer la qualité de la vie.
Elles développent aussi entre elles la solidarité et l'entraide. Elles travaillent en réseau et mettent en commun leurs connaissances, leurs recherches, leurs découvertes.